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Pruebas Psicotécnicas

DISC

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La Metodología DISC es una herramienta creada por el Dr. William Marston que clasifica el comportamiento de las personas en cuatro tipos: dominancia (D), influencia (I), estabilidad (S) y cumplimiento (C)

Tiempo de aplicación:

10 y 15 minutos

Resumen:

El Test DISC PRIME, determina el comportamiento de las personas tanto a nivel individual, como en equipo. Teniendo en cuenta los resultados de este test podrás reconocer las competencias de cada participante, así como el estilo de liderazgo requerido para cada perfil dentro de la organización.

Metodología:

Videojuego

DISC PRIME es una plataforma interactiva, que permite a los participantes desarrollar el test través de un videojuego multiescenario con su propio avatar, transformándolo en una experiencia amable, ágil y de fácil realización.

CON DISC PRIME REVOLUCIONAMOS LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

¿Qué es la prueba DISC?:

Es una herramienta de evaluación psicométrica utilizada para medir y describir los comportamientos humanos en diferentes situaciones. La prueba DISC ayuda a las personas a comprender mejor su propio comportamiento y el de los demás, lo que puede ser útil en diversos contextos, como la búsqueda de empleo, el desarrollo personal y profesional, la formación de equipos y la gestión de conflictos.

El acrónimo DISC proviene de las cuatro dimensiones principales que la prueba evalúa: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.

Beneficios de implementar la prueba DISC Prime

Test fácil y divertido

Procesos de selección, promoción y formación más eficientes

Aplicación entre 10 y 15 minutos

Potencia las habilidades de colaboradores y candidatos

Test ilimitados de acuerdo al tipo de licencia

Perfila cargos operativos, tácticos y estratégicos

Recibe informes completos y detallados de cada perfil

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2022 y 2023

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Cubrimiento en
América Latina

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