Errores silenciosos en una entrevista de trabajo (y cómo evitarlos conociéndote mejor)

Asistes a una entrevista con un currículum inmaculado, experiencia robusta y toda la motivación del mundo... pero algo no es consistente. El reclutador sonríe, pero tú percibes que no consigues establecer una conexión. Sales con la percepción de haber hecho "todo correctamente", pero no resultó. ¿Te ha sucedido?

La verdad es que muchas veces los errores que nos alejan del empleo no son técnicos, sino comportamentales, y lo más peligroso es que no somos conscientes de ellos.

Aquí te contamos algunos de los errores silenciosos más comunes en una entrevista… y cómo puedes anticiparte a ellos con algo tan simple (y poderoso) como conocerte mejor.

 1. Hablar demasiado… o muy poco.

Hay personas que sienten que deben llenar todos los silencios y terminan presentando explicaciones extras, interrumpiendo o desviándose del tema. Otras, por nervios, se cierran y apenas responden con monosílabos.

 ¿La causa? No conocer tu estilo natural de comunicación.

 2. Mostrar una actitud que no va con el rol.

Si aplicas a un cargo de liderazgo, pero muestras excesiva pasividad, o buscas un rol operativo y te muestras extremadamente controlador(a), puedes generar ruido sin darte cuenta.

 ¿La causa? No tener claridad sobre tus patrones de comportamiento bajo presión.

 3. No adaptarte al estilo del entrevistador.

¿Te ha pasado que hay entrevistas en las que te sientes cómodo y otras en las que todo es incómodo, aunque digas lo mismo? Eso se debe a que la comunicación no verbal y emocional también importa… y mucho.

 ¿La causa? No saber cómo conectar con diferentes tipos de personas.

 4. No saber hablar de ti mismo de forma auténtica

“Háblame de ti” parece una pregunta fácil… pero es una de las más difíciles si no sabes quién eres, cómo trabajas o qué te diferencia de otros.

 ¿La causa? Falta de autoconocimiento real (no solo repetir lo que suena bien).

 ¿Cómo evitar estos errores?

La respuesta está en conocerte a ti mismo(a): entender cómo piensas, actúas, te comunicas y respondes ante retos, personas, presión y normas.

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